پاورپوینت های درسی

پاورپوینت های درسی

پاورپوینت های درسی

پاورپوینت های درسی

ppt فصل دوم اثر بخشی سازمانی

ppt فصل دوم اثر بخشی سازمانی

دانلود ppt فصل دوم اثر بخشی سازمانی ppt فصل دوم اثر بخشی سازمانی فصل دوم اثر بخشی سازمانیppt فصل دوم اثر بخشی سازمانی فصلدوماثربخشیسازمانیدانلودپاورپوینتبخشیسازمانی

-------

ppt فصل دوم اثر بخشی سازمانی
ppt فصل دوم اثر بخشی سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 0
قیمت: 36590 تومان

بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 29 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم الله الرحمن الرحیم
فصل دوم
اثر بخشی سازمانی
در جستجوی یک تعریف
در دهه 50 میلادی اثربخشی به عنوان میزان یا حدی که یک سازمان اهدافش را محقق می سازد تعریف شده بود . اما ابهاماتی در این تعریف بود :
اهداف مطرح شده در این تعریف متعلق به کیست ؟
اهداف بلند مدت یا کوتاه مدت مد نظر است ؟
اهداف رسمی سازمان مد نظر هستند یا اهداف واقعی ؟
معیارها برای اثر بخشی سازمانی
اثر بخشی کلی
بهره وری
کارایی
سود
کیفیت
حوادث
رشد
میزلن غیبت در کار
جا به جایی در کار ( ترک خدمت)
رضایتمندی شغلی
انگیزش
روحیه
کنترل
انسجام/تعارض
انعطاف پذیری/انطباق
برنامه ریزی و هدف گذاری
اجماع در هدف
نهادینه کردن اهداف سازمانی
سازگاری نقش و هنجار
مهارت های ارتباطی مدیریتی
مهارت های انجام وظیفه مدیریتی
مدیریت اطلاعات و ارتباطات
آمادگی
بهره برداری از محیط
ارزیابی به وسیله پدیده های خارجی
ثبات
ارزش منابع انسانی
مشارکت و نفوذ مشترک
تاکید بر آموزش و توسعه
تاکید بر موفقیت

 

فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
برای مشاهده توضیحات فایل  ppt فصل دوم اثر بخشی سازمانی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت ppt فصل دوم اثر بخشی سازمانی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود ppt فصل دوم اثر بخشی سازمانی
نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد