پاورپوینت های درسی
پاورپوینت های درسیپاورپوینت های درسی
پاورپوینت های درسیppt فصل 9 استراتژی جذب کارکنان
ppt فصل 9 استراتژی جذب کارکنان
ppt فصل 9 استراتژی جذب کارکنان فصل 9 استراتژی جذب کارکنانppt فصل 9 استراتژی جذب کارکنان فصل9استراتژیجذبکارکناندانلودپاورپوینتاستراتژیکارکنان
-------
ppt فصل 9 استراتژی جذب کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 0
قیمت: 36590 تومان
بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 29 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسم الله الرحمن الرحیم
راهبردهای مدیریت منابع انسانی
فصل 9—استراتژی جذب کارکنان
تعریف استراتژی جذب کارکنان
استراتژی جذب کارکنان متضمن آن است که سازمان، کارکنان مورد نیاز خود را به دست می آورد، حفظ می کند و آن را به نحوی کارآمد به کار می گیرد.
استراتژی جذب بخشی عمده و محوری از فرایند مدیریت منابع انسانی به شمار می آیند .
مدیریت منابع انسانی اساساً به هماهنگ کردن و تطابق منابع انسانی با نیازهای عملیاتی واستراتژیک سازمان و همچنین بهره گیری کامل از این منابع می پردازد.
هدف استراتژی جذب کارکنان
کیپ (1989) هدف از استراتژی های جذب مدیریت منابع انسانی را چنین عنوان کرده است:«به دست آوردن و جذب کارکنان مناسب که دارای شایستگی ها، مهارت ها، دانش و پتانسیل لازم برای گذراندن آموزش های آتی باشند. روش های انتخاب و جذب کارکنانی که به بهترین شکل می توانند این دسته از نیازهای سازمان را تأمین کنند، باید به عنوان فعالیت اساسی سازمان قلمداد شوند و اکثر سیاست های منابع انسانی که به منظور پرورش و انگیزش کارکنان طراحی می شوند باید بر این فعالیت ها مبتنی باشند».
این مفهوم که قابلیت استراتژیک هر شرکت به قابلیت منابع آن در قالب کارکنان (استراتژی منبع ـ محور) بستگی دارد ،اساس و منطق استراتژی جذب را تشکیل می دهد .
هدف از این استراتژی-در قیاس با رقیبان- دستیابی به مزیت رقابتی با استخدام کارکنان شایسته تر است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود ppt فصل 9 استراتژی جذب کارکنان
