پاورپوینت های درسی
پاورپوینت های درسیپاورپوینت های درسی
پاورپوینت های درسیppt فصل پنجم مدیریت امور استخدامی
ppt فصل پنجم مدیریت امور استخدامی
ppt فصل پنجم مدیریت امور استخدامی فصل پنجم مدیریت امور استخدامیppt فصل پنجم مدیریت امور استخدامی فصلپنجممدیریتاموراستخدامیدانلودپاورپوینتپنجممدیریتاموراستخدامی
-------
ppt فصل پنجم مدیریت امور استخدامی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 0
قیمت: 23364 تومان
بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 12 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
فصل پنجم : مدیریت امور استخدامی Recruitment Management (R.M.) Employment Operation (E.O.)
امور استخدامی شامل چند مرحله میباشد که عبارتند از:
1- کارمندیابی Staffing
2- گزینش Selection
3- انتصاب یا بکارگیری Placement or Employment
در R.M. سئوالاتی که در مورد کارمند یابی مطرح می شود و لازم است به آنان پاسخ داده شود عبارتند از:
1- به دنبال چه افرادی باید گشت
2- از کجا باید آنها را جذب کرد
3- چگونه داوطلبین واجد شرایط را باید جذب کرد
4- برای انتخاب و استخدام چه روشهایی را باید به کار ببندیم
5- تحت چه شرایطی افراد را باید انتصاب نمود تا نیاز سازمان تامین شود
جواب سئوال اول در M.P.P. مشخص شده است و در مورد باقی سئــوالات از عملیات استخـدامی کمک میگیریم که شــــامل ســــه مرحله 1- کارمندیابی
2- گزینش 3- انتصاب میباشد .
1- کارمند یابی : اولیــن مرحلـــه عملیات استخـدامی میباشد و میزان دشواری این فرآیند به نوع نیروی کار مورد نیاز و بازار کار بستگی دارد بنــابراین کارمند یابی عبارتست از: پیدا کردن کارمند مناسب و شایسته برای سازمان
* فرایند کارمندیابی باید طوری باشد که تعــداد داوطلبین واجـد شرایط زیاد باشد ، هر چقدر تعداد داوطلبین بیشتر باشد انتخاب راحت تــــر میشود و میتوان افراد بهتری را برای سازمان انتخاب نمود .
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود ppt فصل پنجم مدیریت امور استخدامی
